Constelaciones organizacionales: el organigrama real de tu empresa
El organigrama dice quién manda. La constelación muestra quién decide de verdad, dónde se pierde la energía y qué lugar nadie está ocupando.
Qué es una constelación organizacional
Es la aplicación de la mirada sistémica a las organizaciones. Con figuras representamos personas, áreas, socios, clientes, productos o la propia empresa, y observamos cómo se relacionan.
En minutos aparece lo que en meses de reuniones no se dijo, sin exponer a nadie: las figuras permiten hablar del sistema sin acusar a personas.
Qué se puede mirar
Roles y liderazgo
Quién ocupa cada lugar y quién carga con lo que no le corresponde.
Decisiones
Qué opción tiene más fuerza antes de invertir en ella.
Conflictos
Tensiones entre socios, áreas o generaciones.
Cambios
Fusiones, salidas de socios, sucesión o reestructuras.
Cómo trabajo
Empiezo con un diagnóstico gratuito, donde armamos con figuras el mapa de tu organización. Si tiene sentido seguir, aplicamos el método de cuatro encuentros de la mentoría sistémica.
Preguntas frecuentes
¿Necesito que participe todo el equipo?
No. Muchas constelaciones organizacionales se hacen solo con el dueño o los socios. Las figuras representan al resto.
¿Se puede hacer online?
Sí, por videollamada para cualquier país. También presencial en Maldonado y Punta del Este.
¿Es confidencial?
Sí. Lo que aparece en la sesión queda entre quienes participan.
Veamos el mapa real de tu empresa
En el diagnóstico gratuito armamos tu organización con figuras y sales con un plan.